Automatisierungstechniker/SPS-Programmierer (m/w/d)
Wir sind ein Hersteller von Anlagen für die Recyclingtechnik mit Sitz im hessischen Wartenberg. Als mittelständiges und familiengeführtes Traditionsunternehmen in der dritten Generation sind wir in der Region stark verwurzelt und achten dabei auf eine gute und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mehr als 140 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, wirtschaftliche Lösungen für die Recyclingbranche zu entwickeln. Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, eine offene Kommunikationsweise, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Hierfür suchen wir technikaffine und erfolgsorientierte Mitarbeiter, die wissen, worauf es ankommt.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Programmierung von Steuerungssoftware für mobile und stationäre Siebanlagen in der Recyclingtechnik
- Umsetzung von Automatisierungslösungen mit Siemens TIA Portal und CODESYS
- Mitarbeit an der Entwicklung neuer Funktionen und Optionen unserer Anlagen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Softwarelösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktmanagement und Service
- Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten – mit der Möglichkeit, diese eigenständig zu leiten
- Aktive Mitgestaltung modernster Recyclingtechnik in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Mitarbeit in spannenden Entwicklungs- und Forschungsprojekten
- Übernahme von Verantwortung in Projektleitungen bei spannenden Entwicklungs- und Forschungsprojekten
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in SPS-Programmierung, insbesondere Siemens TIA Portal und idealerweise auch in CODESYS
- Erfahrung in der Softwareentwicklung für Maschinen oder Anlagen von Vorteil
- Interesse an Innovation, Forschung und Entwicklung
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Als mittelständischer Maschinen- und Anlagenbauer bieten wir Ihnen:
- Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten für Quereinsteiger
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen ohne Schichtdienst
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten über Gleitzeitkonto und Freizeitausgleich
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung durch Entgeltumwandlung
- Mitarbeiter-Benefit-Programm
- Eine intensive Einarbeitung in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld
- Eine familiäre Duz-Kultur für ein starkes WIR-Gefühl im ganzen Unternehmen
- Ausreichend Parkmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter